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Engineering Manager (m/f/d)

Hamburg / Remote

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Engineering

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Your mission

2024 is a revolutionary year for Heyflow: Up until now, we managed to build and sustain our app with only two Product teams. Now, with $16M in Series A in our pockets, we want to extend the Product teams to six by the end of the year in order to improve the quality of features and create use cases that Marketers all around the world are in need of.

  • Lead and Inspire: You will guide and mentor two diverse teams of engineers, fostering their professional growth and ensuring high levels of motivation and engagement.

  • Performance Management: Your mission is to conduct thorough performance reviews, set clear and achievable goals, and provide constructive feedback to enhance team members' development.

  • Foster Collaboration: Heyflow’s success is a team effort! Promote a collaborative environment, facilitating seamless communication and alignment with cross-functional teams to meet project goals and timelines.

  • Drive Process Improvement: By continuously evaluating and enhancing engineering processes and practices, you maximize team efficiency and effectiveness.

  • Provide Technical Oversight: In sync with Principal Engineers, you offer technical guidance and support, helping the team navigate complex challenges and make informed decisions to advance projects.

  • Stakeholder Management: Engaging with key stakeholders to understand their needs and expectations is another key mission to ensure alignment and successful project outcomes.

  • Strategic Planning: Lastly, you will be contributing to the strategic planning of engineering initiatives, aligning team efforts with the company's overall goals and vision.

Your profile

  • Extensive Experience: You bring a minimum of 5 years in engineering management roles, with proven success in scaling up growing teams.

  • Strong Interpersonal Skills: Your communication skills are exceptional as well as your relationship-building abilities, with a focus on motivating and developing team members. In order to combine team and business interests, you will need a strong solution-oriented approach and won’t shy away from tough decisions.

  • Leadership Excellence: Demonstrate your leadership skills with a history of managing diverse and high-performing engineering teams.

  • Technical Expertise: Robust technical background with experience in software development in the JavaScript stack, architecture, and industry best practices.

  • Analytical Mindset: Strong analytical and problem-solving skills, capable of strategic thinking and making data-driven decisions.

Vorteile, die auf dich zugeschnitten sind

Jede:r von uns ist so einzigartig wie ein Fingerabdruck. Deshalb ist es uns wichtig, auf deine individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wir gehen über das Standardangebot hinaus und bieten zusätzlich zu den 30 Urlaubstagen pro Jahr Remote-Work-Optionen, modern ausgestattete Büros und ein lukratives Empfehlungsprogramm an. Und das ist nur der Anfang. Schau dir die Details unten an, um mehr über die zusätzlichen Perks zu erfahren, die unser Team liebt:

Symbol „Vorteile“. Du wählst deine Benefits aus
Bei Heyflow kannst du dir dein eigenes Leistungspaket zusammenstellen. Wir haben Partnerschaften mit 12 Services und Anbietern geschlossen, aus denen du wählen kannst. Öffentliche Verkehrsmittel, Urlaubs- und Essenszuschüsse? Alles klar. Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kita und ein Fahrradleasing-Abo? Kein Problem. Du wählst aus, wir kümmern uns, du genießt. Für unsere Mitarbeitende außerhalb von Deutschland bieten wir ebenfalls eine flexible Auswahl an Leistungen. Du kannst deinen Bonus z.B. für eine private Krankenversicherung, Homeoffice-Ausstattung oder Co-Working-Spaces nutzen.
Offsites-Symbol 4 Offsites pro Jahr
Wir lieben es, uns zu versammeln und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern. Denn obwohl das Remote-Arbeiten seine Vorteile hat, vermissen wir definitiv die persönlichen Interaktionen miteinander. Wie wäre es also mit einem Team-Event mit Escape Rooms und gemütlichen Abendessen? Oder einer Bootsfahrt, und anschließend Drinks in einer Strandbar? Bei Heyflow erlebst du zwei große Veranstaltungen pro Jahr, bei denen das gesamte Unternehmen zusammenkommt, sowie zwei Offsites mit deinem Team, denn wir wissen, wie wichtig diese wertvollen persönlichen Momente sind.
Hardware-Symbol Hardware & Software
Modernste Hardware und Software ermöglichen es uns, Spitzenleistungen zu erbringen. Egal, ob du dich für ein MacBook Pro oder Lenovo, ein Trackpad oder eine Maus, einen Zweitbildschirm oder einen Laptop-Ständer entscheidest: Wir stellen sicher, dass deine Ausstattung deinen Bedürfnissen entspricht und es dir ermöglicht, effektiv zu arbeiten, damit du in allem, was du tust, durchstarten kannst.
Feedback-Symbol 360-Grad-Feedback
Bei Heyflow schätzen wir offene Kommunikation und ehrliches Feedback. Deshalb haben wir regelmäßige 360-Grad-Feedback-Phasen, in denen alle Heyflower die Möglichkeit haben, wertvolle Anstöße von Kolleg:innen, Stakeholdern und Managern zu erhalten. Diese Feedback-Runden bieten eine gute Grundlage für jede:n, um sich weiterzuentwickeln, Fähigkeiten zu verbessern und an der eigenen beruflichen Laufbahn zu arbeiten.
Symbol für Karriereentwicklung Karriere-Entwicklung
Wenn es um deine Karriere- und Entwicklungspläne geht, möchte Heyflow dich bestmöglich unterstützen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Kurse, Schulungen, berufsbezogene Veranstaltungen zu besuchen, oder Zertifikate im Zusammenhang mit ihrem Fachgebiet zu erlangen.
Goodies-Symbol Nachhaltige Goodies
In einem Remote-Arbeitsumfeld ist es nicht immer einfach, eine Verbindung zur Brand, zum Produkt und zur Kultur zu spüren. Deshalb stellen wir sicher, dass jede:r bei seinem:ihrem Einstieg ein cooles Begrüßungspaket mit Heyflow-Merchandise erhält. Es sind spaßige und nützliche Dinge, die du tragen, zu Hause benutzen oder nach draußen mitnehmen kannst. Und das Beste daran? Unser Merchandise wird nachhaltig produziert, weil uns auch die Umwelt am Herzen liegt.

Bereit, dem Team beizutreten?

Wir glauben an eine Kultur, in der jedes einzelne Teammitglied einen Beitrag dazu leistet, Heyflow zum besten Arbeitsplatz zu machen. Wir feiern unsere Unterschiede und Vielfalt, während wir alle auf dasselbe Ziel zusteuern und eine gemeinsame Vision teilen. Was unsere Kultur ausmacht? Ganz klar: die Menschen und ihre Energie. Unsere intrinsische Motivation, das Produkt und das Unternehmen immer zu verbessern, treibt uns nach vorne. Dabei vergessen wir aber nicht, Spaß zu haben.

Collage des Heyflow-Teams, das Spaß hat